Управление Учреждением

6.7.Класс (группа) является основной структурной единицей Учреждения. Основные вопросы жизни класса рассматриваются на собрании классного коллектива.

В каждом классе на общеклассных родительских собраниях избирается родительский комитет, который делегирует по одному представителю в родительский комитет Учреждения.

Родительский комитет Учреждения действует на основании Положения о родительском комитете и созывается не реже 1 раза в четверть. Из членов родительского комитета избирается председатель.

Родительский комитет призван содействовать в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся.

6.8.В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления  и детские общественные объединения, действующие на основании положений о них и не вступающие в своей деятельности в противоречия с настоящим Уставом.

6.9.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем в соответствии с трудовым законодательством.

6.10.Директор Учреждения :

-         действует от имени Учреждения, пред­ставляет её в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях без доверенности;

-         распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

-         выдаёт доверенности, открывает лицевые счета, пользуется правом распоряжения средствами в установленном порядке;

-         привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

-         предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-         осуществляет иную приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством и предусмотренную Уставом Учреждения;

-         осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;

-         организует аттестацию педагогических и руководящих работников;

-         повышает свою профессиональную квалификацию;

-         ут­верждает структуру Учреждения, штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

-         распределяет должностные обязанности, утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда;

-         распределяет учебную нагрузку,

-         устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки, доплаты и премии работников в соответствии с Положением об установлении надбавок, доплат и премий работникам Учреждения;

-         заключает от имени Учреждения в установленном порядке договоры, в том числе трудовые, не противоречащие законодательству РФ;

-         поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

-         контролирует и оценивает ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников Учреждения;

-         издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

-         принимает управленческие решения, касающиеся деятельности Учреждения, не противоречащие действующему законодательству и Уставу Учреждения;

-         налагает вето на решения коллегиальных органов самоуправления школы, если они противоречат действующему законодательству и Уставу Учреждения, на проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся и ли работающих;

-         требует от сотрудников Учреждения соблюдения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, безопасности труда, технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых в Учреждения планов и программ (носящих обязательный характер).                                                                       

Директор Учреждения несет ответственность перед воспитанниками, их роди­телями (законными представителями), государством, обществом, Учредителем за ре­зультаты своей деятельности в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом Учреждения.

6.11. Заместители директора Учреждения назначаются директором Учреждения.

        Функциональные обязанности заместителей директора определяются Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и утверждаются приказом директора.

         Во время длительного отсутствия директора Учреждения исполнение обязанностей возлагается на заместителя директора или педагогического работника Учреждения по приказу Учредителя.

6.12.О своей деятельности директор и его заместители отчитываются перед коллективом один раз в год на общем собрании коллектива Учреждения.